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上班族的失落不可避免
○许石林
北京电视台的主持人阿龙在微博上发了这么一条内容：“过年最享受到是年前忙里偷闲置办年货准备过年的那段时间，觉得每天过的都特有盼头，当放假第一天起总有莫名的失落，开始一天一天看着假期做着减法，这就是我过年的心态。”阿龙的心态是有普遍代表性的—— 过了农历正月初五，即破五，年算是过完了，年既过完，该上班的就上班了。其实，上班族过年的时候，想起过了初一就是初二，心里就不痛快，就惆怅，有人说这是一种过节心理疾病，有道理。
我也有过这种疾病，但是这两年几乎没有了，我甚至巴望着上班，这样，日子就按照一定的轨迹进行，似乎靠了谱了。其实我回顾从前的心态和现在的心态，两厢比较，没有太大的区别，区别只是发现我对现在年节的那种热乎劲儿减退了，所以导致我不太留恋沉迷现在年节的气氛和味道，因为现在的年节没有什么气氛和味道。年节已经是变异了的年节、转基因的年节。
什么是年节的气氛和味道？我又想起汪曾祺先生的话：年节是中国人的集体抒情，它里面保养着这个民族常绿的童心。所以说，不是放鞭炮、逛庙会、走亲戚那么表面。我认为当今城市就不应该允许放鞭炮，逛庙会不是逛过期产品促销会，走亲戚也不是拼喝酒。汪先生所说的“集体抒情”，其实就是人在礼仪中，守礼循份，按照礼仪的规范，完成人与人的情感往还，人同时也在礼仪所设置的人之为人的标准面前，检点、反思、比照、修正、规划一下自己，使自己距离人之为人的标准更靠近一些。
“歌者所以发德也，舞者所以明功也”，现在总说过年没有气氛和年味儿，其原因实不在物质是否丰欠、也不在营造所谓欢乐的方式与手段，根本的原因在于礼崩乐坏，传统文化被摧毁，而新文化又十三不靠，人不知道从哪儿抓挠，失去了健康的价值核心，娱乐变得仅仅讨好人的表层声色之欲，任何节目和娱乐形式都抓不住人心，即失去了礼的核心价值，娱乐无论如何不能承受生命之重。所以，不要责怪央视春晚如何如何不能满足您的需要，说实话，节目已经搞得非常好看了，只是由于整体的社会文化和世道人心中，没有了礼乐的谱儿，你再欢乐，也只是大脑皮层的一阵闪电似的兴奋，不能深入到你心里，产生那种与天地精神常往来的感动，即你不会情动于中。由于数十年甚至近百年的不会动，你甚至认为自己不需要情动于中了，你更甚至认为自己没有中了。
但是，你的生命深处，隐隐地、不可压制地需要某种东西，来完成它的信息往还，所以，上班族临近年节，放下烦乱的工作，也要尽量寻找那种类似故乡的地方，在那种故乡味道依稀的地方，放放自己的心。这个过程，你不可避免地与那些渐行渐远的中华传统礼仪的残缺碎片，产生互动，烦乱的心在那种文化的残缺中，得到了短暂的保养和维护。
日子并不总是过年，否则连年也失去了意义。尽管年节现在是变异了的、转基因的，但总归是有点那么个意思在，所以，尤其是上班族，平常在单位里拼狼性，好不容易在年节里被复归成了囫囵个儿的人，“集体抒情”、“保养童心”，可是，年过完，又要上紧发条，去恢复日常的狼心狼面了，这个切换让人受不了，不甘、惆怅、失落。
年前，我参加了一个文化沙龙，邀请方出的题目就是年节文化云云，我开头就说，现在不应该反对送礼，应该鼓励送礼，要不然咱们怎么说自己是五千年的文明礼仪之邦？礼仪之邦还反对送礼？现在反对的，其实不是礼，是贿赂。反对贿赂，就应该说反对贿赂，而不应该说反对礼。礼是有节的、有谱的，所以，应该先让人们明礼，然后按照谱，倡导守份有节地送礼。人在礼中，由于礼仪的维护，谁的面子都照顾得到，礼给了任何人应当的体面。所以，只要礼在，失落的情绪会得到挽救、不安的心会获得慰藉，更不会因为无法掌握礼，而惶恐焦躁。
人在职场，没有职场之礼，用现在的话说，职场有职场的伦理，现在是凭感觉、打乱仗、拼狼性，没有伦理，一个人的成功基本上看他能承受多少摧折屈辱，同时也给了别人多少摧折屈辱。
如此，人心尤其需要过年过节，而转基因、变异了的年节却不能给人心应有的、充分的安顿抚慰和保养，上班族走进年节，同时就携带着惆怅和失落，在所难免。
2013年2月14日，农历正月破五
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